| 序號 |
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數 |
任職要求 |
崗位工作內容 |
薪資待遇 |
工作地點 |
面試地點 |
更新時間 |
下載 |
上傳簡歷 |
詳細 |
| 1 |
生產服務部 |
副總經理助理 |
1 |
本科以上學歷，管理專業、畜牧獸醫，統計學，數學等相關專業優先考慮；1年以上數據統計分析工作；熟練使用各類辦公軟件，尤其是表格數據工具的使用；嚴謹認真的工作態度。 |
一、數據統計分析工作
1、完成當天生產日報、育雛育成日報；
2、每周報銷售部門存欄表、統計孵化數據；
3、完成月度受精率表、考核表，收集孵化廳評級表；當月月報匯總并對接財務；完成每月實際生產情況與預算對比分析；
4、不定期完成場區生產報表修改、報表新建工作；
5、不定期進行各項數據統計工作，包括但不限于標準表更新、各場區同周期數據對比分析等；
二、協助副總經理工作
1、完成周例會組織及會議紀要，追蹤落實情況；每周匯總統計周總結提交情況；
2、按月統計核心員工（三級場長及以上）休假情況；完成 |
薪資面議；五險一金+節日福利+獎金； |
銀川市金鳳工業園區創業街36號寧夏曉鳴農牧股份有限公司 |
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2021-08-30 |
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| 2 |
行政部 |
行政外聯 |
1 |
1、年齡28-45歲，本科及以上，新聞、英語漢語言文學、行政管理等相關專業，英語專業優秀畢業生優先錄用； 2、2年及以上相關崗位工作經驗，溝通表達能力強、文字功底優秀，有集團公司活動組織或主持經驗 |
1、負責公司項目申報工作；
2、對接政府的各類資質證照的辦理、年審、換證工作；
3、負責公司進口、出口工作及進出口檔案的整理存檔；
4、負責公司對外接待和外聯工作：
1）接待用酒店、餐廳、會議、等信息的收集、更新工作；
2）與崗位工作相關的政府日常檢查接待、負責各類日常接待款項的報銷工作；
5、負責公司部分文件的起草、校對、下發及督辦工作；
6、負責對外數據報送的填報、存檔工作；
7、負責公司建設投資類項目的備案、證件辦理等工作； |
薪資面議，五險一金+節日福利+效益獎金+4-6次節日福利+團建+國外游學 |
銀川市金鳳工業園區創業街36號寧夏曉鳴農牧股份有限公司 |
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2021-08-30 |
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| 3 |
養殖事業部 |
基地主任 |
2 |
復轉軍人優先；30-45歲，中專及以上，專業不限，3 年及以上機電運維相關工作經驗；具有較強的組織、協調、溝通能力，熟練使用自動化辦公軟件；具備基本的職業素養，廉潔自律、遵紀守法，無不良社會記錄。 |
1、分管事業部機電設備后勤保障工作，做好設備管理、物資管理、后勤管理等工作，確保生產需要。
2、分管事業部后勤保障服務工作，做好庫房管理及各場區物資配送管理；做好日常水、電、暖的供應管理。
3、負責事業部設備定期檢查、維修等工作，確保設備正常運行；
4、協助事業部總經理審核物料采購計劃，及時上報采購報表，有效控制物料消耗、維修等可控費用，降低成本；及時與采購部對接，監督生產物資質量及到場時間；做好各生產單元設施設備及生產物資的領用監管。
5、對事業部生物安全進行實時監控，不斷提高生物安全管理水平； |
5500-7000 |
青銅峽養殖基地 |
寧夏銀川市金鳳區創業街36號 |
2021-03-01 |
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| 4 |
養殖事業部 |
育雛工 |
50 |
25-40歲以內，高中以上學歷；工作經驗不限，男女不限；工作主動積極，能適應駐場環境和場區工作節奏，屬于普通操作崗位，嬌氣的矯情的勿擾。 |
進行雛雞免疫程序，嚴格按照養殖技術方案進行配藥，打針；及雛雞的飼喂管理。 |
4200-5500 |
阿拉善第一事業部 |
寧夏銀川市金鳳區創業街36號 |
2021-03-01 |
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| 5 |
養殖事業部 |
夫妻飼養員 |
100 |
夫妻二人；年齡在52歲以內（以身份證為準）；身體健康，手腳麻利，踏實肯干，負責任；能適應周期性駐場； |
日常雞舍內的飼喂管理，通風管理，溫度管理，濕度管理，及環境控制；實時監測雞群身體狀況，飲食情況；協助技術人員落實技術方案，做好各項環節的各項實施； |
7000-10000/夫妻 |
閩寧/青銅峽/阿拉善事業部 |
寧夏銀川市金鳳區創業街36號 |
2021-03-01 |
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| 6 |
人資部 |
人力資源專員 |
2 |
任職要求： 1、全日制統招本科以上，人力資源管理，心理學等管理類專業；3年以上生產型制造企業人資工作經驗優先考慮； 2、有良好的溝通能力；一定的文字功底；主動熱情，能適應養殖業的特質，不嬌氣矯情，接地氣； |
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、完成領導交辦的其他事項。
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4000-6000 |
寧夏銀川市金鳳區創業街36號 |
寧夏銀川市金鳳區創業街36號 |
2021-03-01 |
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| 7 |
人資部 |
培訓專員 |
2 |
任職資格： 1.全日制本科以上，人力資源管理，心理學，勞動關系，公共管理，市場營銷等專業； 2.能接受養殖行業，下場區，有良好的服務意識； 3.較好的人際溝通能力，具有敬業，團隊合作的精神 ? |
1.了解公司內部人員需求，并確認培訓需求；
2.為新員工進行入職培訓，并進行考核得到培訓結果，管理入職相關的教材和試卷；
3.做好培訓計劃，跟進課程；
4.及時做好培訓總結，并分析培訓結果；
5.培訓行政管理，對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理；
6.協助部門主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；
7.指導各相關場區、部門貫徹落實各項培訓項目；
8.嚴格記錄培訓的支出，執行培訓效果評估工具，編寫評估報告；
9.管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告；
10.完成領導安 |
4000-6000 |
寧夏銀川市金鳳區創業街36號 |
寧夏銀川市金鳳區創業街36號 |
2021-03-01 |
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| 8 |
人資部 |
培訓專員 |
2 |
任職資格： 1.全日制本科以上，人力資源管理，心理學，勞動關系，公共管理，市場營銷等專業； 2.能接受養殖行業，下場區，有良好的服務意識； 3.較好的人際溝通能力，具有敬業，團隊合作的精神 ? |
1.了解公司內部人員需求，并確認培訓需求；
2.為新員工進行入職培訓，并進行考核得到培訓結果，管理入職相關的教材和試卷；
3.做好培訓計劃，跟進課程；
4.及時做好培訓總結，并分析培訓結果；
5.培訓行政管理，對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理；
6.協助部門主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；
7.指導各相關場區、部門貫徹落實各項培訓項目；
8.嚴格記錄培訓的支出，執行培訓效果評估工具，編寫評估報告；
9.管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告；
10.完成領導安 |
4000-6000 |
寧夏銀川市金鳳區創業街36號 |
寧夏銀川市金鳳區創業街36號 |
2021-03-01 |
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| 9 |
人資部 |
招聘專員 |
2 |
1、全日制本科及以上學歷，人力資源，勞動關系，心理學，工商管理等專業 2、3-5年工作經驗，熟悉招聘全流程，有校園招聘工作經驗 3、了解人力資源部各模塊，熟悉招聘領域，能夠獨立完成招聘模塊 4、執行力強，目標感強，擁有良好的情商和逆商 5、適應出差。 |
1、據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、開發、拓展和維護招聘渠道；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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4000-6000 |
曉鳴股份總部 |
寧夏銀川市金鳳區創業街36號 |
2021-02-27 |
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