“搶手”這個詞是是王紅梅的發明，所謂“搶手”就是在不論在什么業務領域都能做到最好的人，大致相當于我們平時所說的業務能手。進入企業14年來，工作中的王紅梅把成為一個超級“搶手”當作自己的目標，練就了過硬的業務素質。接下來，就跟隨筆者走進這位銀川孵化普通的工人，看一看一個超級“搶手”是怎樣練成的。
超凡身手，來自于工作的專心
“工作專心，干活快、領悟能力強、學東西快。”關于王紅梅，銀川孵化董旭東主任如是向筆者介紹。
王紅梅是銀川孵化廳祖代班的一名普通員工，她所在的銀川孵化祖代班是一個普通又不平凡的地方，說它普通是因為它只不過是曉鳴農牧眾多崗位中的一個，說它不平凡，是因為這個崗位要求更高。
與商品代孵化廳的專化分工不同，祖代班的每個人必須都是多面手，上蛋，照蛋，出雞，鑒別，注苗，公雛斷趾、剪冠……，每項工作都要做到精通，才能算是一個合格的祖代班員工，可以說一個祖代班的員工可以勝任商品代孵化廳任何一個崗位。“干活麻利、視力好、頭腦靈活、學習能力強，是進入祖代班工作的必要條件。”祖代班的工作不是誰都能干，能干好的人更是少，而王紅梅就是能干得好的這些人中的一員，尤其擅長雛雞鑒別的工作。
在祖代班每天的日常工作中，雛雞鑒別的工作能占到總時間的50%-60%，大家都認為這是整個工作中最難的一道工序。“這是一項責任心極強的工作，為了確保公司的誠信、客戶的利益，每只雞都必須仔細的去看，稍有閃失就會做錯，給公司帶來損失。”王紅梅告訴筆者。
雛雞鑒別是對速度與準確率的考驗，對一般人而言每小時鑒別600只雞，準確率在95%-96%已經是不錯的成績;而王紅梅每小時鑒別600-650只雞，準確率可以達到99%，當速達到700只/小時的時候，準確率也可保持在98%-98.5%左右，這樣的成績彰顯出她作為一個“超級搶手”的不凡身手。
同事們對王紅梅有一個評價，叫做“工作狂”，祖代班在出雞的時候工作時間甚至能達到十幾個小時，但他們卻從來都是堅持不放棄。“仔細觀察每一個工作環節，對自己做過的工作要進行檢查，看看有沒有未完成的或是做錯的”“每天要對自己做過的工作進行回憶，想想有沒有漏洞”，專心、專注，是一個“超級搶手”的品質。
對同事，要有耐心
王紅梅說，2015年是她倍感榮譽、倍感收獲的一年，那一年她不僅被評為了公司優秀員工，還因業務能力強被公司派到新疆昌吉孵化教授快慢羽鑒別的技術。“這是我最大的收獲，我收獲到了公司對我的信任。”王紅梅說。
從一個學生、一個操作工，到傳授者、一個老師，這樣的轉變不僅是身份的不同，更是心態上的不同。總想著把自己知道的東西一下子全部傳授給別人，但效果卻往往不是自己所期待的那樣。那邊的員工年齡偏大，視力也不好，學習雛雞鑒別本來就存在困難，加之生產任務重、工作量也大，學習的時間也得不到保證。這讓王紅梅也犯了愁，公司給她下達的任務是10天時間教會8個人，結果5天時間過去了一個學會的也沒有。更糟糕的是大家開始對學習沒有了興趣、失去了信心，認為這項工作的確太困難、學不會，學習的積極性也比一開始學得時候降低也不少。
王紅梅很著急，在她看來明明很簡單的東西大家就是學不會，明明非常明顯的特征別人卻總是看不出來。但她卻沒有放棄，也不能放，學習需要恒心，教授更需要耐心。別人不主動學，她就主動去組織、甚至逼著大家去學;同時在方法上也進行了一些改變，對幾個人的學習能力和意向進行了一個簡單的評估，選擇一位學習能力強的人重點教，學習期間讓他們相互交流。2天以后，果然有了效果，8人中已有4人能夠掌握。如此推行下去，在第9天終于完成了任務，那年從新疆回到家的時候已是大年三十，但她的心里卻是滿足。
戰勝困難，要有決心
2016年，公司海蘭褐祖代雞改由西班牙引種，在雛雞鑒別工藝上也發生了改別，由以前的快慢羽鑒別變成了翻肛鑒別。新的方法，意味著要重新學習，這一次，王紅梅深深感受到了壓力。
培訓的時候還算順利，她以前就接觸過翻肛鑒別、學習能力又強，很快就掌握了其中的要領。但在實際操作環節卻出現了問題。據王紅梅說，有一種雞長得既像公雞又像母雞，自己就是在這種雞上出了問題。書本上看得再好，一到現場就會混淆，最后基本上就是一塌糊涂，完全分不清彼此。雖然反復地學習，也翻看了相關的書籍，但就是看不懂、學不會。
就連一向很看好她的培訓老師也動搖了，“你好像真的學不會了”這是老師當時說的話，王紅梅至今依然記得很清楚。“當時有種絕望的感覺，我有些灰心，這個太難了，就像一座無法翻越的大山，自己甚至也一度想要放棄了。”王紅梅如是告訴筆者。
但這樣的想法也只是暫時的，作為一個超級“搶手”的她很快恢復了自信，這個世界上沒有翻越不了的大山，也沒有克服不了的困難，只要是自己認準了的事情，就一定要學會，只要持之以恒，沒有辦不到的事。
功夫不負有心人，有一天下班后，王紅梅回到家里和往常一樣拿起那本《科學養雞指南》翻看，一直看到晚上九點，恍然間就看明白了。第二早上，在學習翻肛鑒別的過程中，她一邊聽老師講，一邊回憶著書上的圖片，又用老師教的手法拿雛雞去練習，果然就學會了。
突然“靈光乍現”的背后是堅持的力量，所謂量變導致質變也正是這個道理，“我的感悟是，無論遇到什么困難，只要努力堅持，永不放棄，必定會成功。”對于工作中翻越的這座山，王紅梅這樣總結。
工作中，要保持平常心
“我認為無論走到哪里只要腳踏實地去干，既來之則安之。在工作上我始終認為，要保持良好的心態。”工作中要保持一顆平常心，這是王紅梅堅持的原則。
所謂平常心就是安心做好自己的工作，不要被別人的負面情緒所影響，也不要把自己生活中的不良情緒帶到工作中，工作需要細心，稍有分神就會影響工作的質量。
平常心還體現在和同事的相處中，每個人都有自己的想法，但并不影響大家在一起工作，和同事們和睦相處，有這么一句話“感謝公司給你展示的平臺，感謝同事們的配合”。
平常心更是要堅持自己的原則，“不能有惰性，應勤動手”，工作中要力求完美，要把工作做到位，保質保量完成。
對企業，要有一顆感恩的心
2003年11月份，王紅梅從甘肅老家來到公司工作，到現在已經是第14個年頭，可以說是一個不折不扣的老員工了。談起來公司的經歷，她給筆者講了這樣一個故事。2003年，正是她生活最困難的時候，家里的貧困讓她感到生活壓力，沒有錢的日子真得太難，她決定帶著孩子走出大山，出來工作。
在家人的介紹下，她知道了曉鳴，那個時候通訊還不似現在那么方便，走了5-6公里山路到隔壁的村子里才打了電話。“當時在電話旁邊等待回復的時候心情是忐忑的，我迫切需要一份工作改變家里的困境，又擔心自己的條件不符合要求，因為畢竟要帶著孩子。”王紅梅說。“當收到可以來到公司來上班的消息后，我高興得眼淚都快流出來了”，講到這，王紅梅的嘴角上略過一絲微笑。
就是這樣，王紅梅來到了銀川、來到了曉鳴，十幾年過去了，她們一家在銀川買了房、安了家，靠著自己的辛勤努力改變自己的生活、自己的命運。
至今，王紅梅一直覺得在她最困難的時候是公司拉了她一把，自己在工作中就得有一顆感恩的心，得把公司的工作當成自己家的事來做。
后記：“我的愿望是讓自己變成一個超級搶手。”
采訪中，筆者曾問過王紅梅一個問題，如果把全公司的高手組織起來舉辦一個雛雞鑒別的比賽，你認為自己能得第幾名。她笑了笑，含蓄地回答：“我對我自己非常有信心”。
在很多人看來，他們的工作是單調乏味的，出雞時時候，凌晨三、四點鐘就開始了一天的工作，下午下班的時間又很晚，每天重復著昨天的故事。那也許是因為他們沒有目標，不如像王紅梅一樣，做一個“超級搶手”，平凡的崗位也能做出不平凡的精彩。
